活き活き上司が部下を育てる

大学生の就職活動。依然厳しい状況が続いているようです。 ところで皆さんは「内定ゲ...

枠は人の成長を妨げます

○○したら罰金××円。 法律は多くの場合このようにある一定のルールを決めて、 そ...

人財採用の色分け方法（新卒と中途の違い）

大学生の就職活動が本格化しています。 私自身、現在大学での就職相談業務も行ってい...

指示を出すときは多角的な視点で

皆さんは「レイブル」という言葉をお聞きになったことが あるでしょうか。 これは「...

シェアハウス方式の「Co」導入で組織を活性化

「弧族」から「Co族」へ そんな記事が先日の日経新聞に掲載されていました。 最近...

真のリーダーは環境を整えます

2012年もスタートしてそろそろ企業が本格的に 動き出しました。 今年の各企業責...

一つ一つの意味を考える事で成長しましょう

2012年がスタートしましたね。 みなさんはどのようなお正月をお過ごしですか？ ...

‘絆’はグローバル化の原点

毎年この時期になると「今年一年を振り返って」という 話題が出てきます。 そして、...

新卒一括採用のムダ

「新卒一括採用の消滅！？」 そんな記事が12月上旬に出ていました。 ユニクロを展...

宮大工に見る人財育成

宮大工の口伝にはこんな言い伝えがあるそうです。 「堂塔建立の用材は木を買わず山を...